Kariéra na OU – Archiv

Profesor/profesorka nebo docent/docentka nebo odborný asistent / odborná asistentka se zaměřením na psychologii, etiku a metodologii sociálních věd s funkčním zařazením na pozici vedoucí/ho Katedry pedagogické a školní psychologie

UPOZORNĚNÍ: Platnost tohoto inzerátu již vypršela.


HR logo

Děkan Pedagogické fakulty Ostravské univerzity vyhlašuje výběrové řízení na pozici

  • Profesor/profesorka nebo docent/docentka nebo odborný asistent / odborná asistentka se zaměřením na psychologii, etiku a metodologii sociálních věd s funkčním zařazením na pozici vedoucí/ho Katedry pedagogické a školní psychologie

Pracoviště

  • Pedagogická fakulta, Katedra pedagogické a školní psychologie

Typ systemizovaného místa

  • profesor/ka nebo docent/ka nebo odborný/á asistent/ka se zaměřením na psychologii, etiku a metodologii sociálních věd

Popis pracovní náplně

Profesor/ka nebo docent/ka nebo odborný/á asistent/ka, který je pověřen výkonem funkce vedoucího katedry, je akademický pracovník, který v rámci sjednaného druhu práce vykonává související pedagogickou a tvůrčí činnost na katedře a současně je manažerem, který odpovídá zejména za:

  • personální zajištění výuky ve všech stupních studijních programů (bakalářské, magisterské a doktorské) a podílí se na jejich rozvoji;
  • směr a realizaci výzkumu, grantové činnosti a publikační strategii činnosti;
  • internacionalizaci, propagaci a prezentaci pracoviště včetně popularizace odborných výsledků.

Kvalifikační předpoklady – požadujeme

  • VŠ vzdělání – min. ukončené doktorské vzdělání v oboru Psychologie nebo Klinická psychologie nebo v. oborech příbuzných nebo jmenování docentem nebo profesorem v oboru Psychologie, Pedagogická a školní psychologie nebo v oborech příbuzných, (jmenování mimo ČR musí být uznatelné dle platných předpisů ČR nebo souvisejících mezinárodních smluv).
  • Znalost anglického jazyka na úrovni B2.
  • Znalost českého jazyka na úrovni C2.
  • EU výzkumná úroveň v oboru: R3 – Estabilished / R4 – Leading a související publikační činnost.
  • Minimálně 5 let praxe ve vrcholové manažerské (vedoucí) pozici ve vysokoškolském prostředí, zahrnující odpovědnost zejména za:
    • strategické řízení a rozvoj akademického pracoviště nebo jeho organizační součásti,
    • tvorbu a naplňování dlouhodobého záměru a strategických priorit v souladu se strategií vysoké školy,
    • personální politiku, vedení, hodnocení a systematický profesní rozvoj akademických i neakademických pracovníků,
    • řízení rozpočtu a odpovědnost za hospodaření pracoviště včetně vícezdrojového financování,
    • vedení a koordinaci projektových týmů (národní i mezinárodní výzkumné a rozvojové projekty), včetně odpovědnosti za jejich odborné i administrativní řízení,
    • iniciaci, přípravu a realizaci grantových projektů a rozvoj projektového portfolia pracoviště,
    • řízení studijních programů, přípravu a realizaci akreditačních řízení a implementaci vnitřního systému zajišťování a hodnocení kvality,
    • aktivní působení v akademických samosprávných orgánech vysoké školy (např. akademický senát, vědecká rada, oborová rada) a zkušenost s jejich fungováním,
    • zkušenost s procesy Národního akreditačního úřadu pro vysoké školství (NAÚ) a s naplňováním standardů kvality ve vzdělávací a tvůrčí činnosti,
    • podporu internacionalizace, rozvoje vědecko-výzkumné činnosti a spolupráce s aplikační sférou.

Research level

  • R3 – Estabilished / R4 – Leading

Předpokládaný pracovní úvazek

  • 100 % úvazek

Doba trvání pracovního poměru

  • Pracovní poměr je uzavřen na dobu určitou s 3měsíční zkušební dobou. Zaměstnanec je zařazen na pozici akademického pracovníka a je pověřen výkonem funkce vedoucího katedry.

Předpokládaný termín nástupu

  • 1. července 2026 (případně dle dohody)

Mzdové podmínky

  • Mzda se odvíjí od zařazení dle vnitřního mzdového předpisu univerzity a je odvislá rovněž od zkušeností uchazeče a jeho zapojení do výzkumné grantové činnosti.

Benefity

  • 8 týdnů dovolené za kalendářní rok;
  • 5 dnů volna k léčení;
  • stravenky v hodnotě 123 Kč/den;
  • pružná pracovní doba a možnost příležitostného výkonu práce z domova;
  • podpora sportovních aktivit, např. prostřednictvím zaměstnaneckého programu MultiSport;
  • kurzy anglického jazyka a jiné vzdělávací kurzy;
  • slevy na nájemném u společnosti Heimstaden;
  • školka Elánek pro děti zaměstnanců a 50% sleva na školkovném;
  • služby Univerzitní knihovny a přístup k e-knihám zdarma;
  • 15% sleva na knihy v Univerzitním obchodu a knihkupectví – OUShopu;
  • zvýhodněné ceny mobilních tarifů v rámci benefitního programu T-mobile;
  • práce v profesionálním týmu u stabilního zaměstnavatele;
  • vstřícná politika a kultura organizace, příjemné pracovní prostředí.

Jazyk, ve kterém proběhne výběrové řízení

  • český

Požadované dokumenty od účastníka

Lhůta pro včasné podání žádosti

  • 3. dubna 2026 (včetně)

Informace o výběrovém řízení

Děkan PdF OU si vyhrazuje právo pozvat k osobnímu pohovoru pouze vybrané uchazeče a rovněž právo nevybrat žádného uchazeče. Výběrové řízení může zrušeno nebo vyhlášeno opakovaně.

Kontakt